文章目录

1 人力资源现状

1.1 专业分类比例

1.2 人力综合素质指数

1.3 新进人员专业学历比例

2 对比《细则》存在的主要问题

2.1 人员配备薄弱，准入标准低

2.2 人才培养针对性不强，范围不广

2.3 薪酬待遇不高，绩效制度不完善

3 依据《细则》的改进建议

文章摘要:等级评审工作,推动了专业技术人才的发展,突出"增总量、调结构、强素质"的主线,为科学谋划疾控体系建设提供了依据,提升疾控的专业水平。本文以四川省疾病预防控制中心为例,将中心专业人才基本情况与等级评审中专业人才能力建设的各项指标进行对标比较,发现存在的问题,并提出改进的建议。

文章关键词:等级评审,疾控机构,专业人才,能力建设,

论文作者:邹鹏 马煦 魏凯 

作者单位:四川省疾病预防控制中心 

论文分类号: R197.2

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文章来源：《中华疾病控制杂志》 网址: http://www.zhjbkzzz.cn/qikandaodu/2021/0825/1304.html

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