文章摘要:目的从时间和空间的角度对中国疾病预防控制机构卫生人力资源现状进行分析,为优化卫生人力资源配置提供依据。方法综合运用中国卫生健康统计年鉴和中国统计年鉴数据,对中国疾控机构卫生人力资源进行描述性分析,对比研究及空间分析。结果疾控机构卫生技术人员总量不足,网底队伍薄弱;人员结构老化现象加剧,青年骨干人才流失严重;人力资源区域配置不合理,中东部地区相对短缺;城市群间及城市群内部发展不平衡。结论疾控机构人力资源的空间配置存在一定的不平衡,人员结构有待优化。建议应提升职业吸引力,基层机构（县属级）需加强人才队伍,中东部疾控机构人力资源配置应当与社会人口发展状况相适应;加强区域之间平衡发展及内部协调发展,缩小地区差异。
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论文DOI:10.13688/j.cnki.chr.2021.210047
论文分类号:R197.2
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